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学院正式成为校院两级管理综合改革试点单位

发布时间 : 2017/01/06点击量：次

　　近日，从学校获悉，44118太阳成城集团正式与学校签署综合改革目标责任书，成为校院两级管理综合改革第二家试点单位。
　　立足于进一步深化太阳集团44118备用址全面综合改革，推进办学方式从“以校办学为主”向“以院办学为主”转变，实行校院两级管理，扩大和落实44118太阳成城集团办学自主权，增强学院办学特色、办学活力、学科发展核心竞争力和自我发展能力，建设世界一流的生命科学学科，学院在多轮调研、讨论、论证的基础上，经过学校多轮专题研讨、汇报、答辩，最终在今年11月获得学校同意，12月28日，校院双方代表正式签署责任书，综合改革全面启动。
　　在签字仪式上，学院党委书记姜星莉表示，推进改革道路，行之不易；实施改革，需要“实招”“硬招”；实现改革目标，信心百倍。她介绍，学院综合改革的主要内容包括国际化拔尖创新人才培养模式改革，一流的师资队伍建设和薪酬体制改革，资源和保障平台改革等三方面。学院从2015年底开始，通过专题研讨会、教授委员会扩大会议、青年教师座谈会等多种形式广泛征求师生意见，明确改革的目标、内容、举措；敢于破除原有体制机制中阻碍学院、学校发展的不利因素，让尽可能多的师生分享到改革成果。
　　校党委书记韩进指出，开展校院两级管理综合改革，一要端正态度，明确目标，坚定信念，改革的目标是“最终建成若干个有特色、良性发展的高水平学院，为优化院系学科提供改革经验”，为此我们矢志不渝。二要敢于直面学校内部决策机制的现实问题，构建适合大学发展的制度环境。坚持决策层级下移，释放管理自主权；抓谋划与抓落实相结合，顶层设计与基层实践相结合。三要形成共识，齐心协力，发挥校院两级管理综合改革的综合性和带动性，从而推广到学校改革发展的方方面面。
　　　　　　　　　

（本文在武大新闻网《校院两级管理综合改革迈出新步伐》内容基础上进行了部分文字增减，图片来源于武大新闻网，原文链接http://news.whu.edu.cn/info/1002/47740.htm）

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